神奈川県 横浜市戸塚区のハローワーク求人

当施設の活動は、店舗での販売を通して障害者の啓発と生き甲斐作 りをしています。安全安心の食品衛生と接客マナーで多くの方の支 援をいただいております。

ゆとりある環境の中で、患者様と向き合い、思いやりのある看護を 実践しております。高齢者の亜急性期から在宅医療迄を担い、地域 住民・地域医療機関との連携も大事にしております。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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東京・神奈川・千葉に営業所がありますが、更に新しい営業所を 順次立上げています。 あなたの実力を思う存分発揮して下さい。ー緒に頑張りましょう。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日 本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けてい ます。我々は高齢者を応援します。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

給食と言われるのは嫌いです。お年寄りはお食事にとても関心を持 っておられます。お食事はサービス業です。楽しく、もちろん美味 しく食べて頂く為に、精一杯頑張る会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特長は「分社経営」「現場主義」という２大戦略であり独立採算性 で経営を行い、地域ごとのニーズに応えた地域密着型経営により、 多くのお客様から信頼を寄せられています。

聖母会の創立の精神とその歩みを学び、日々出会う人々との関わり の中で福祉・保健サービスを総合的に提供し、住民の誰もが安心し た生活を営むことができるように支援をしております。

入社した人が多数離職せずに長く勤めてくれています。本人の状況 によって、別業務への希望があれば、相談に応じます。

当法人はキリスト教精神に基づいて高齢者、地域福祉に貢献するこ とを目標としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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