神奈川県 横浜市旭区のハローワーク求人

イエローハットグループ店として千葉と神奈川と東京に計２３店舗 を経営。又県内にコスモサービスステーションを１４店舗経営。地 域に密着した接客とサービスをモットーに明るく活気ある職場です

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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横浜市西部地区の地域中核病院として、地域住民の健康保持と疾病 予防に貢献するとともに、大学病院のもつ専門的医療を提供し、合 わせて２４時間対応の救命センター・周産期センターを併設。

横浜市西部地区の地域中核病院として、地域住民の健康保持と疾病 予防に貢献するとともに、大学病院のもつ専門的医療を提供し、合 わせて２４時間対応の救命センター・周産期センターを併設。

横浜市西部地区の地域中核病院として、地域住民の健康保持と疾病 予防に貢献するとともに、大学病院のもつ専門的医療を提供し、合 わせて２４時間対応の救命センター・周産期センターを併設。

【三菱自動車工業１００％出資子会社】１都８県（東京、神奈川、 埼玉、山梨、長野、茨城、福島、新潟、栃木）８９店舗を持つ メーカー直営の三菱自動車ディーラーです。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。