神奈川県 横浜市港北区のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高速道路の高架橋に設置する雨水排水装置の加工設置 関東でも数社しかいない特殊配管工事です

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

「快適な住環境を提供する」を社命とし建物管理業務、リフォーム 工事、及び不動産の仲介・売買全般をを拡大中。異業種からの転向 の人も多く、「やる気」を適正に評価します。系列企業あり。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

ビルメンテナンス業（ＩＳＯ９００１）（ＩＳＯ１４００１）ダブ ル取得しています。女性が多数活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

■１９８６年　セコム１００％出資子会社として創業 ■財務体質：自己資本比率７８％ ■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい