神奈川県 横浜市都筑区のハローワーク求人

２９都道府県下に２５６店舗を展開しているホームセンタ一業界の リーディングカンパニーです。今後も積極出店し地域の人々の豊か なくらしに貢献します。

自社一貫施工で高品質を目指すため職人として高いスキルが身につ きます。業界の慣習を変えるため待遇向上、従業員の成長を支援し ています。こうした取り組みが高い人材定着率に繋がっています。

主に首都圏を中心にゼネコン下で外構工事を請け負っております。

一流の職人を輩出するための独自の研修制度があります。 家具職人としてではなく、人間性も一流である人材を育てる 教育環境を整えています。

医療機関・健康保険組合・企業より１日２，３００件、年間７０万 件のご紹介実績で、迅速・的確な検査・診断をしています。 風通しのよい社風に自信があります。

１９７１年から成長を続け２０２６年に宇佐美鉱油グループ入り 安定性抜群！未経験からプロを目指せる安心の環境です！ 【職場健康づくり宣言】認定番号　第１２０１号

当院は、令和５年に開院した若く新しいクリニックです。 スタッフの成長を重要な柱の一つとしており、医療従業者として、 人として成長できる環境を作れるよう邁進しています。

雇用形態、勤務時間、希望休日など諸条件は スタッフ１人１人と個別相談しております。 『あなたのスタイルに合う働き方』を一緒につくりましょう！

１９７１年から成長を続け２０２６年に宇佐美鉱油グループ入り 安定性抜群！未経験からプロを目指せる安心の環境です！ 【職場健康づくり宣言】認定番号　第１２０１号

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

大正７年創業以来、業績を順調に伸ばしております。ハイヤー、タ クシーの営業所が県下に９ヶ所有り。他にグループ会社６社、神奈 川県最大手です。短時間労働者の社会保険完備。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。