デイサービスのハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

一つの施設（金沢美浜ホーム）を運営する小さな法人ですが、地域 に根ざした、家庭的で温かみのあるサービスを提供しています。 サービス理念：こよなくやさしく思いやりを深めた介護

一つの施設（金沢美浜ホーム）を運営する小さな法人ですが、地域 に根ざした、家庭的で温かみのあるサービスを提供しています。 サービス理念：こよなくやさしく思いやりを深めた介護

一つの施設（金沢美浜ホーム）を運営する小さな法人ですが、地域 に根ざした、家庭的で温かみのあるサービスを提供しています。 サービス理念：こよなくやさしく思いやりを深めた介護

一つの施設（金沢美浜ホーム）を運営する小さな法人ですが、地域 に根ざした、家庭的で温かみのあるサービスを提供しています。 サービス理念：こよなくやさしく思いやりを深めた介護

一つの施設（金沢美浜ホーム）を運営する小さな法人ですが、地域 に根ざした、家庭的で温かみのあるサービスを提供しています。 サービス理念：こよなくやさしく思いやりを深めた介護

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

かがやきデイサービスは副作用のない治療薬。「働いている職員」 が感謝の心でご利用者様と接しながら、日々の活動や人とのつなが りを通じて、心身を元気に独自のサービスで成長を続けています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

根岸森林公園のすぐ近く。環境も良く新しく明るい雰囲気の職場で す。地域に根ざした信頼されるケア施設を目指しています。２０代 から７０代のスタッフまで幅広い世代が活躍できます。

資格取得支援制度で、福祉系の資格取得を応援します。 また、東急グループの充実した福利厚生制度をご利用頂けます。 男性の育休取得と復帰、時短勤務の実績もあります。

平成３年１１月、横浜市の第１号ケアプラザとして受託、地域福祉 の拠点として活動しています。