ブランクのハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

高齢者の医療・ケア・リハビリを充実させ地域に貢献していくこと を目指す。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

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神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

ユニット型個室　明るく、家庭的な施設

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

子育て世帯と、子育て支援に関わる人が抱える困りごとを解決する 。

横浜市の認可保育所として平成１３年開園。地域保護者より信頼が 厚く、関連法人医療法人活人会と同一敷地内にあり老人介護・医療 ・保育所が一体となって交流が盛んである。