マネージャーのハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける２４時 間体制のケアと職員の資質向上に努めている。新事業展開準備中。

総合的な医療関連サービスの実施を目指しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・保健・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指して います。地域密着型の医療・福祉を重点に、より良い医療提供を行 います。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。