介護のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢化社会の要請に応え、グループホーム、在宅ケアの分野に力を 注ぎ、自立と尊厳をテーマに掲げ、地域密着型の福祉事業を展開し ていきます。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

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あったかホーム：家庭的な介護をモットーに地域に根ざした介護を 目指しています。ＨＯＴＰＡＧＥＳ（ホットページズ）：ＷＥＢデ ザイナーを中心として質の高いサービスを目指しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

全施設入居金無料。『がんばりすぎない勇気』をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して同社では女性の管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。『がんばりすぎない勇気』をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して同社では女性の管理職候補の採用を積極的に推進します。

医療法人「西横浜国際総合病院」と提携し、医療と福祉総合サービ スを堤供しています。デイサービス、ケアマネ、地域交流、在宅介 護支援センターを運営しております。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

入所定員１３２名・通所定員４０名　 当法人は、病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーション等を 運営し、総合的医療を行っています。