在宅のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

特別養護老人ホームにおいては、ターミナルケアと認知証ケアに取 組んでいる。特にターミナルケアについては、医療機関との連携に より、最期まで利用者や家族が安心できる体制がとれている。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬 、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働き やすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬 、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働き やすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

◆訪問１日１件、ご利用者様に向き合ったサービスを提供 ◆社内研修制度あり、安心して働けるようスタッフをサポート ◆資格取得支援制度あり、スキルアップを目指せます

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

アットホームな雰囲気を目指しています。近くのクリニックからの 処方せんがメインですが在宅医療にも力を入れています。地域に根 差したかかりつけ薬局を目指しています。

横浜市における障害児者に対するリハビリテーションの中枢機関と して設立。

医師会の法人。訪問看護・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援 事業所の併設です。他の専門職スタッフと連携が取りやすい環境の 職場です。