生活支援のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

ひとりひとりの個別支援計画を基に主体性を大切にし、家庭や学校 との連携を重視している。長く勤務しているスタッフが多い。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 　横浜中心に２０年以上、毎年コツコツ、堅実に、 　創業以来黒字経営で展開して参りました。

経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 　横浜中心に２０年以上、毎年コツコツ、堅実に、 　創業以来黒字経営で展開して参りました。

京急グループの中核会社として，京急沿線の駅や商業施設，学校等 の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施 設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。

ご家庭の健康・幸せ・福祉に貢献する企業です。ご家庭が必要とす る健康に役立つ製品を幅広くお届けしています。男女ともに活躍中 。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。

高齢者デイサービスによる高齢者介護と地域の福祉についての相談 ・支援を行っています。また地域との交流事業を展開し住みやすい 地域づくりを目指しています。

高齢者デイサービスによる高齢者介護と地域の福祉についての相談 ・支援を行っています。また地域との交流事業を展開し住みやすい 地域づくりを目指しています。

経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 　横浜中心に２０年以上、毎年コツコツ、堅実に、 　創業以来黒字経営で展開して参りました。

高齢者デイサービスによる高齢者介護と地域の福祉についての相談 ・支援を行っています。また地域との交流事業を展開し住みやすい 地域づくりを目指しています。