看護師のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアヘ就職 して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、 最高のサ一ビスを提供出来る様に日々努力を惜しみません

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ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供して います。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

外来診療のみ

当法人はキリスト教精神に基づいて高齢者、地域福祉に貢献するこ とを目標としています。

「地域密着した医療」「患者様を尊重した温かい医療」を理念とし 医療・介護と子育て支援、地域交流を考えて設立した医療介護複合 施設です。

「地域密着した医療」「患者様を尊重した温かい医療」を理念とし 医療・介護と子育て支援、地域交流を考えて設立した医療介護複合 施設です。

最新の医療機器を設置し、脳神経外科領域に特化した、救急医療か らリハビリテーション、在宅までの一貫した治療を行っています。

最新の医療機器を設置し、脳神経外科領域に特化した、救急医療か らリハビリテーション、在宅までの一貫した治療を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

神奈川・東京で約１００施設を運営する医療法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病院理念『親身・信頼・連携』のもと地域医療機関、クリニックと 共に地域に根ざした医療を提供し、職員全員が、地域急性期医療を 背負っているという自覚をもって日々の業務に取組んでいます