設計のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

デジタル、アナログ回線の情報通信設備の新設、切替業務 ＬＡＮ工事　通信設備の設計業務 電気工事一般　配線、照明の取り換え等

『社員全員が主役であり、仕事に誇り・希望を持つこと』『常に改 善・改革することに努めること』『一歩先を見てゆとりを持って明 るく・楽しく行動すること』（行動指針）

低迷している製造業にありながら営業品目及び顧客を多岐に渡らせ 安定した受注を確保している。

創業以来Ｕｌｔｒａ－ｗｉｄｅ　ｂａｎｄ技術を用いたイメージン グセンサーの研究開発を行い　世界に先駆けてインパルス・アレー ・アンテナを開発する等、オンリーワン技術を目指しています。

土木施工管理の分野で日本一。機械、電気・電子、組み込み制御の 開発、システム開発にも注力しております。独自の商品開発、Ｍ＆ Ａ、海外進出にも積極的に取り組み、株式上場を目指しています。

世界トップシェア精密機器メーカー（株）ＲＩＣＯＨの物流子会社 から物流専門企業集団のＳＢＳグループへ仲間入り。企業規模も国 内ベストテンに食い込む勢いで成長中の総合物流企業です。

土木施工管理の分野で日本一。機械、電気・電子、組み込み制御の 開発、システム開発にも注力しております。独自の商品開発、Ｍ＆ Ａ、海外進出にも積極的に取り組み、株式上場を目指しています。

少数精鋭のエンジニアによる技術の提供。

少数精鋭のエンジニアによる技術の提供。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

（モットー）　より良く、より早く、より安く、業績は今年で２０ 年以上となり、年々完工高も伸びており、来期以後も引続き伸ばす よう、全員一丸となって頑張っています。

下水道、道路の設計の専門技術に優れ、業界でも安定した評価を得 ています。自由な社風の中、社員一同、伸び伸び業務を行っていま す。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

技術と信頼で順調に業績を伸ばしています。 個人の事情、希望を尊重し、より楽しく！より豊かに！をモットー に運営しています。

技術と信頼で順調に業績を伸ばしています。 個人の事情、希望を尊重し、より楽しく！より豊かに！をモットー に運営しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。