神奈川県 横浜市のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

８０余年にわたる豊富な経験とノウハウを持つ当社は、物を運ぶこ とはもとより、原料調達から製造、保管、販売までの、物の流れに 関わるすべてのプロセスにおいてサービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

当社は家電専門店「ケーズデンキ」店舗内でサポートカウンターや パソコン教室を運営している、ケーズホールディングスの一員です

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

会社設立は平成２９年ですが、過去三代にわたり、４０年以上の実 績を持った会社です。現在は大手ゼネコンの仕事を受注しているこ とから業務量が豊富にあり、仕事に切れ目がない状況です。