神奈川県 横浜市のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

平成２０年１１月より警備業を立ち上げ、現在順調に現場が増えて います。多忙のため、ぜひ皆様の力を貸していただきたいです。 ６０代・７０代の方も活躍しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

様々な土木建築における設計を手がけ、発電所などのプラントに付 帯する土木・建築設計を幅広く行っています。

造園工事業として国・県・市・各種公団公社の仕事が中心で一部民 間業者も含め公園・街路・外溝工事等を行う

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

・マンション・ビルの大規模修繕工事 ・塗装工事・防水工事・内装工事

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

フランス・スペイン・イギリスを中心に、ヨーロッパ各地から独自 の感性でバイイングしたインポートアイテムと、オリジナルアイテ ムを揃えたセレクトショップを展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病院理念『親身・信頼・連携』のもと地域医療機関、クリニックと 共に地域に根ざした医療を提供し、職員全員が、地域急性期医療を 背負っているという自覚をもって日々の業務に取組んでいます