神奈川県 横浜市のハローワーク求人

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

当院では患者様が、安心して治療を受けられるよう常に配慮し、病 院全体が、患者様並びに御家族の立場になって社会復帰のお手伝い に貢献しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「人と人のつながりで　未来のあたりまえを　創造します」を 企業理念に、お客様はもちろん、世の中の人々、そして私たちの 社員、すべての「人」に喜びと感動を与える企業をめざします。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「子どもの豊かな未来を育みたい」という保育方針のもと、子ども たちも保育士も楽しみながら生活をする環境づくりに取り組んでい ます。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

★年商１３９０億円以上で全国ＣＭ放映中！★全国約６０拠点★平 均年齢３７歳★充実した研修で安心して働ける★社員間の交流が活 発★福利厚生充実★転勤希望者のみ★地域に根ざして働ける

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者様の視点にたった医院づくりを志していますまた、平成１６年 度に法人化したため、社会保険完備で安心して働ける職場です。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者様の視点にたった医院づくりを志していますまた、平成１６年 度に法人化したため、社会保険完備で安心して働ける職場です。

当院では患者様が、安心して治療を受けられるよう常に配慮し、病 院全体が、患者様並びに御家族の立場になって社会復帰のお手伝い に貢献しております。

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