神奈川県 横浜市のハローワーク求人

お体のご都合や色々なご事情で理美容院などに行く事が出来ない方 のご自宅や福祉施設全般に伺い、出張理美容サービスを行うお仕事 です。幅広い年齢層の方が活躍されています。

小児科専門の県立病院

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

当社は各建築・防水資材メーカーの代理店としてメーカー各社とと もに工法・商品の紹介をし、お客様がより良い施工が出来る様なア ドバイザーとして販売活動を行っております。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。 ★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。 ★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

「いい家づくり」とは、お客様の理想の住まいを形にし、ご家族の 夢を叶え、心ゆたかに過ごせる生活空間をご提供することです。そ して当社の強みは「トータルした管理体制」です。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。 ★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。 ★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

小児科専門の県立病院

平成１８年に東証スタンダード上場の（株）ＴＢグループの子会社 として設立。ＴＯＷＡブランドを継承しながらもＮＥＸＴステージ へ向け、お客様に貢献するサービス事業者を目指しています。

入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける２４時 間体制のケアと職員の資質向上に努めている。新事業所展開準備中 。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける２４時 間体制のケアと職員の資質向上に努めている。新事業所展開準備中 。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける２４時 間体制のケアと職員の資質向上に努めている。新事業所展開準備中 。

ユニットケアを使用した、新型特別養護老人ホームです。福利厚生 面も充実していて、とても働きやすい職場です。