神奈川県 横浜市のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来、ビル・マンションの環境衛生管理、設備保守管理を主体 に業務を行っています。今後は、トータル・ビルメンテナンスを基 本に「次代のため」を最大の役目と考えています。

町田・相模原・横浜および厚木地区の物件を中心に顧客の信頼と評 判を集め、最も物件情報を多く揃える仲介業者として位置づけられ ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和２７年に開業以来、様々な併設施設を増やし地域住民の皆様の ため信頼のおける医療機関を目指し、日々努力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１９７８年、警備業界ＮＯ．１のセコムと大手施設管理会社の日本 管財の出資により設立。施設常駐警備専業として各方面から高い評 価を得て、年商１００億円企業に成長。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１９７８年、警備業界ＮＯ．１のセコムと大手施設管理会社の日本 管財の出資により設立。施設常駐警備専業として各方面から高い評 価を得て、年商１００億円企業に成長。

昭和４４年創業の信用と実績。長期に渡って勤務頂いている人材が 多数在籍。取引先はもちろん、勤務頂いている方にもご満足いただ けるように努めております。客先からのオーダーも増加中です。

１９９２年設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、様々な 施設を守ってきました。採用においても中途・若手・外国籍人材ま で積極的に受け入れ、個々が成長できるチャンスを広げています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

大手企業又はそれに準じた企業の役員車輌の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

大正９年創業以降、時計ベルト業界の老舗としてお客様に喜んでい ただくことを第一に考え、時計ベルトの製造・販売、時計販売、時 計修理など時計に関する全てのサービスを承っております。