神奈川県 海老名市のハローワーク求人

商業施設の企画・デザイン・設計・施工からインテリアのコーディ ネート・アドバイス・開発・工事製作など、デザインに関わる様々 な事業展開。フード事業部門は宅配専門すし店のチェーン店加盟。

経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 　横浜中心に２０年以上、毎年コツコツ、堅実に、 　創業以来黒字経営で展開して参りました。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

戸建住宅から都市再開発まで多岐にわたる事業を展開。「人間性豊 かな住まいと環境の創造」を通じて、時代の要請に応える新たな価 値を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

少数先鋭体制で、これまで５０年以上の歴史を積み上げて参りまし た。これからも新規事業展開を計り、永続的な会社を目指しており ます。

１３の法人で、特養、老健、有料老人ホーム、デイサービス等約５ ０事業所の運営をしています。教育、研修を充実し各スタッフが個 々の能力を伸ばし、活かせる場を見つけられるよう支援します。

首都圏に１００以上の現場を保有しており、創立以来着実に業績を 伸ばし続け安定成長を遂げています。

設立より一貫して障害のある人の「働くこと」を中心において事業 を行っています。障害のある人が働くことを通して主体的に社会と 関わること、そして雇用する企業の支援を行っています。

神奈川県立特別支援学校

気泡緩衝材市場で業界トップ。国内シェア６０％！「プチプチ（Ｒ ）」は川上産業の登録商標です。高い技術力で他社にはない商品開 発に力を入れており、信頼と実績の下、成長を続けています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は、東証スタンダード上場　サンネクスタグループ株式会社の グループ企業です。盤石な経営基盤があり、着実に成長を続けてい るため、安心して長く働いていただけます。

１９０１年創業、トラックの荷台を製造、販売またトラックシャシ 改造等行うメーカーです。年間休日１２１日、入社日から有給休暇 付与されます。＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り。