特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 福井県

明るく楽しくをモットーとしてご利用者の残されている心身機能の 維持向上に努め、地域に密着した愛される施設づくりを目指してお ります。

若い職員から経験豊富な職員まで、年齢層の広い職場です。無資格 ・無経験の方でも、一対一のサポート体制が万全です。託児所が併 設されているので、お子さんを預けて安心して働いて頂けます。

平成１７年６月に開設した高浜町で初めての老人福祉施設で新型特 養全室個室ユニット型を中心とした高齢総合ケアセンター。平成３ ０年２月に東京都足立区にある社会福祉法人と合併しました。

平成１７年６月に開設した高浜町で初めての老人福祉施設で新型特 養全室個室ユニット型を中心とした高齢総合ケアセンター。平成３ ０年２月に東京都足立区にある社会福祉法人と合併しました。

平成１７年６月に開設した高浜町で初めての老人福祉施設で新型特 養全室個室ユニット型を中心とした高齢総合ケアセンター。平成３ ０年２月に東京都足立区にある社会福祉法人と合併しました。

介護老人福祉施設を中心にデイサービスなどの在宅サービスも展開 しています。昭和５８年設立と歴史はありますが、職員の平均年齢 は若く定着率の高い職場です。

「人」は最大の財産であり、仲間作りという人材確保が必要不可欠 です。職員の生きがい、やりがいの為にもキャリアパス体制、働き やすい職場を目指し育児介護看護リフレッシュ休暇を実施中です。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

職員の子育てを積極的にサポートする企業として厚生労働省から「 くるみん」を取得しました。今後も職場環境の充実に取組み、職員 一人ひとりが働きやすく楽しいと感じる職場であり続けます

利用者と共に生きるを基本とした、アットホームな老人介護施設で ある。

いつまでも安心して暮らせる老人福祉事業を目指しています。年齢 や経験に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場です。また、 ＩＣＴ導入で効率化と負担軽減に取り組んでいます。

いつまでも安心して暮らせる老人福祉事業を目指しています。年齢 や経験に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場です。また、 ＩＣＴ導入で効率化と負担軽減に取り組んでいます。

いつまでも安心して暮らせる老人福祉事業を目指しています。年齢 や経験に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場です。また、 ＩＣＴ導入で効率化と負担軽減に取り組んでいます。

いつまでも安心して暮らせる老人福祉事業を目指しています。年齢 や経験に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場です。また、 ＩＣＴ導入で効率化と負担軽減に取り組んでいます。

若狭町社協は、「みんなが支えあい、すべての人が幸せを感じられ る、心地よい地域づくり」の推進に向けて地域福祉活動を展開しま す。　（わ－６）