シニア歓迎のハローワーク求人 - 福岡県

「医療と福祉の融合」と「地域との連帯」を基本方針とし、皆様が 求める福祉サービス提供に努めています。福利厚生面も充実してい ます。

「医療と福祉の融合」と「地域との連帯」を基本方針とし、皆様が 求める福祉サービス提供に努めています。福利厚生面も充実してい ます。

平成２年創業の歴史ある会社です。建設業は、社会経済の土台であ ることを自覚し、責任とプライドを持って真剣に取り組む。 安心・安全な現場環境を維持のための教育にも力を入れてます。

大きい会社ではないので、社員全員で協力しあいながら生産を上げ ています。

より質の高い看護・介護を提供するため、働きやすいように職場環 境の整備し機能的な施設のシステム作り、可能な限りのデスクワー ク省力化を行なっています。

食品に加え消耗品や調理器具等、約１万５千種の豊富なラインアッ プ。外食産業のフルサポートで高い評価を頂いております。毎年増 収増益を続けており、活気ある元気な笑顔が溢れています。

食品に加え消耗品や調理器具等、約１万５千種の豊富なラインアッ プ。外食産業のフルサポートで高い評価を頂いております。毎年増 収増益を続けており、活気ある元気な笑顔が溢れています。

昭和２６年創立、精神科病院グループ　河野粕屋病院（宇美）河野 名島病院（東区）の２つの病院が連携し、精神科専門的、総合的に 治療を行っております。

昭和２６年創立、精神科病院グループ　河野粕屋病院（宇美）河野 名島病院（東区）の２つの病院が連携し、精神科専門的、総合的に 治療を行っております。

地域から信頼される総合病院を目指して地域医療の社会的使命を果 たすべく病院スタッフ一丸となって全力を尽くします。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンターがあ ります。各施設それぞれの特徴を活かした介護を行っています。

地域一般病床・地域包括ケア病床・療養病床のケアミックスを行い 、関連福祉施設と協力して、地域医療および老人福祉に取り組んで います。

昭和４６年創業以来、順調に業績を伸ばしています。