介護職員のハローワーク求人 - 福岡県

明るく・楽しく・良い医療

昭和４９年に特別養護老人ホームを開設して以来、時代の要請に応 じ、上記事業を展開し、地域高齢者福祉の発展に貢献してきた。今 後の超高齢社会にあって、その責任と役割は益々重要になる。

「さわらふれあいの里」は、入居者・家族・地域・職員一人一人の 想いに寄り添い、全員が楽しみを共有して、自然と笑顔になれる施 設創りを目指しています。

利用者の個人の意志を尊重し、利用者に適切なサービス提供できる ようにし、常に介護技術の研鑽に努めている。

デイサービスを中心に『利用者の願いを叶える』を大切にする介護 を提供してきました。『利用者を幸せに、社員も幸せに』を働きや すい職場環境を調えることで実現します。

全室個室による個人の尊重、十人で一つの生活単位（ユニット）と 考え、それぞれの個室の近くに食事、機能訓練のスペースを設ける ことにより、少人数の家庭的な雰囲気の中でのケアを行う。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

地域密着型特別養護老人ホームは入所定員が２９名と小規模です。 １ユニット１４～１５名小人数で家庭的で温かい雰囲気の中でケア をします。地域交流も行い地域に根差した施設作りを目指します。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

地域密着型特別養護老人ホームは入所定員が２９名と小規模です。 １ユニット１４～１５名小人数で家庭的で温かい雰囲気の中でケア をします。地域交流も行い地域に根差した施設作りを目指します。

平成２６年４月オープンの介護施設です。今後、高齢化社会に伴い ますます施設の重要性が増し、社会から期待される職場です。

平成２６年４月オープンの介護施設です。今後、高齢化社会に伴い ますます施設の重要性が増し、社会から期待される職場です。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂く スタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場 環境づくりを心がけています。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂く スタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場 環境づくりを心がけています。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂く スタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場 環境づくりを心がけています。

法人の目指す施設運営は、「家族の絆」を大切に利用者に「ゆとり 」と「安心」のある生活ができる場の提供と、職員一人ひとりが家 族の一員として利用者を処遇できる職場づくりです。

「その人の想いや願いを叶えるお手伝い」が当施設の理念です。小 規模でアットホームな施設です。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂く スタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場 環境づくりを心がけています。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂く スタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場 環境づくりを心がけています。