児童指導員のハローワーク求人 - 福岡県

障がいのある方が人として誇りを持って地域社会で自立していける支援を目指しています。

令和４年９月に設立した新しい会社です。ワークライフバランスに重点を置きながら、風通しの良い、働きやすい職場環境の整備を心掛けております。

運動と療育を重視し児童の社会自立を目指したプログラムをテーマとしている。

平成１８年１１月１日に開設致しました。それぞれの勤務者に合わせた勤務時間等を考慮し、働き易くやりがいのある職場をめざします。

平成１８年１１月１日に開設致しました。それぞれの勤務者に合わせた勤務時間等を考慮し、働き易くやりがいのある職場をめざします。

平成１８年１１月１日に開設致しました。それぞれの勤務者に合わせた勤務時間等を考慮し、働き易くやりがいのある職場をめざします。

弊社はグループ企業に医療福祉業界に特化した人材紹介会社、訪問 看護事業所を運営しておりおります。地域に根付きかつ意味のある 療育のできる事業所を自社で運営したいという思いから新設。

利用される方の可能性を広げるため、社会生活の適応能力や身体機 能の向上、人とのかかわり方、日常生活の自立のための支援内容を 職員全員アイディアを出し合い療育内容に反映しています

小学校等で２６年間、支援学級担任等経験した法人代表が、福祉の 大学で学んだ後に設立しました。福祉と教育の視点から子ども一人 ひとりに丁寧に寄り添うことで信頼と評価をいただいております。

小学校等で２６年間、支援学級担任等経験した法人代表が、福祉の 大学で学んだ後に設立しました。福祉と教育の視点から子ども一人 ひとりに丁寧に寄り添うことで信頼と評価をいただいております。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

当社はアットホームな会社で、筑豊エリアで活動しております。現 在、３つ事業所を展開しており、今後も事業拡大を目指して、職員 一丸となって頑張っています。

子どもから大人まで切れ目のない支援に取り組み、アットホームで やりがいのある職場を目指しています。