児童発達支援のハローワーク求人 - 福岡県

企業理念・人々の「笑顔」のために。企業方針・人々の喜びを追求 しその実現のために「考動」します。・「互譲互助」の精神を持っ て。・地域社会との信頼関係を築き地域の発展に貢献します。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業 であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境で す。

小規模ですが、職員増員によるキメ細かい療育を目指します。各種 研修制度は充実しており（研修は就業時間内、費用は会社負担）、 スキルアップを目指せる職場です。

小規模ですが、職員増員によるキメ細かい療育を目指します。各種 研修制度は充実しており（研修は就業時間内、費用は会社負担）、 スキルアップを目指せる職場です。

小規模ですが、職員増員によるキメ細かい療育を目指します。各種 研修制度は充実しており（研修は就業時間内、費用は会社負担）、 スキルアップを目指せる職場です。