在宅のハローワーク求人 - 福岡県

少子高齢化時代を支える企業でありたい。変革の時流に嬉々として 臨む企業でありたい。キーワードは，“挑戦”。民間発信型の新た な高齢福祉システムを武器に持続的な会社成長を目指します。

少子高齢化時代を支える企業でありたい。変革の時流に嬉々として 臨む企業でありたい。キーワードは，“挑戦”。民間発信型の新た な高齢福祉システムを武器に持続的な会社成長を目指します。

お預かりした方は、責任を持って最期までお世話をいたします。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

お預かりした方は、責任を持って最期までお世話をいたします。

奉仕の精神をもって患者様の医療及び福祉に取り組み、地域と共に 心のかよう医療を目指します。（病院基本理念）

地域密着型小規模施設として地域の方々に支持されながら着実に業 績を伸ばし成長を続けている。認知症高齢者の介護にやり甲斐を感 じている職員の集まった会社である。

２４時間３６５日、ご入居者様のニーズに沿って訪問看護師の対応 が可能な住宅型有料老人ホーム、「ナーシングホーム」を運営して おります。

本人の業績に対してはしっかり還元します。

一般病棟・回復期リハを中心とした病院（１９９床）です。 １００床の介護老人保健施設（レ・ハビリス）と、住宅型有料老人 ホームが併設されています。

２０００年４月にＩＳＯ９００１を取得しました。社員のスキルア ップと顧客ヘ高品質のシステムの提供を目指しています。

「利用者様一人一人の状態に応じたきめ細かいサービスの提供を行 う」をモットーとしています。利用者様やご家族様から多くの感謝 の言葉を戴き、大変やり甲斐のある職場です。

「利用者様一人一人の状態に応じたきめ細かいサービスの提供を行 う」をモットーとしています。利用者様やご家族様から多くの感謝 の言葉を戴き、大変やり甲斐のある職場です。

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

事業所創立以来、着実に業績を伸ばしています。利用者の意思・人 格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスが提供できるよう 、努力しています。アットホームな働きやすい環境です。

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。