店長候補のハローワーク求人 - 福岡県

創業より経営理念「価値ある経理」を掲げ、企業規模よりも価値（ ＝必要とされる）を重視しています。人と人とのつながりを大切に 、お客様はもちろん従業員にも価値を感じれ貰える会社です。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

東証プライム上場会社のＧー７ホールディングスの事業会社として バイク事業を全国に展開しています。

株式上場からも１４年目を迎えました。更なる成長を目指して、毎 年１０店舗程度の新規出店を行っています。社内研修制度も充実し ており、未経験の方でもキャリアアップが望めます。

プロラグビーチーム「ルリーロ福岡」が運営するパン屋

私たちは画一的なチェーンレストランではなく、心満たす癒しの空 間を創造するために、「感動の場の提供」を追求しています。期待 を常に上回る上質な店づくりが支持され、年々成長をしています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。

飲食を通じて「幸福と笑顔を」というテーマを掲げ、世の中に可能 性への挑戦を出来る場を与える会社を目指します。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

直営店では長年の経験と知識から生まれた独自の運営管理システム を基盤にお客様のニーズを細かく研究し、感動と喜びのあるお店を 目指し、欲しいものが必ず見つかるお店作りに取り組んでいます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

楽しく働ける環境づくりの一環としてクルー評価制度を導入してい ます。あなたの働きを正当に評価し昇給につなげます。

楽しく働ける環境づくりの一環としてクルー評価制度を導入してい ます。あなたの働きを正当に評価し昇給につなげます。

低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、 従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げ ています。