経営者のハローワーク求人 - 福岡県

１．お客様担当制を採用　２．進的な案件にも携われる環境　３．２０代、３０代が活躍中。子育て中の社員も多く、子どもの体調不良などによるお休みはお互い様という雰囲気があります。

幅広い年代の職員が集まり、活気がありながらも、ゆとりをもって働ける職場です。ちょっとした相談や質問もすぐできる、コミュニケーションのとりやすさが自慢です。

２８名中２１名が未経験での入所、３０代前半の若手スタッフ中心 で相談・共有を重視し、個々のスタッフの個性、長所を生かし、組 織全体でのサービス向上を目指しています。

弊社、エムアールエフは、事業経営者様の誠実な金融機関として「 お客様の夢実現への懸け橋」となるべく真摯に取組んでおります 感動の出合い、信頼の経営課題解決力、ＭＲＦにはそれがある。

弊社、エムアールエフは、事業経営者様の誠実な金融機関として「 お客様の夢実現への懸け橋」となるべく真摯に取組んでおります 感動の出合い、信頼の経営課題解決力、ＭＲＦにはそれがある。

弊社、エムアールエフは、事業経営者様の誠実な金融機関として「 お客様の夢実現への懸け橋」となるべく真摯に取組んでおります 感動の出合い、信頼の経営課題解決力、ＭＲＦにはそれがある。

法人・事業経営者の会計・税務・ＩＴ対応など幅広いサービスで支 援しています。

業務拡大し、この度博多支社を新しく開設しました。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています

事務所方針は『尊重連携』です。尊重連携とは、相手を敬い互いに 助けあいの気持ちをもって連携して仕事をすることです。新入職員 でも、ベテラン職員でもこの方針を守り仕事に取り組んでいます。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２３日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

多くの経営者が抱えている悩みや不安の手助けをし、そこで働く職 員の生活を支える仕事です

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所（２０２１年 ３月現在）で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所（２０２１年 ３月現在）で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所（２０２１年 ３月現在）で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

多くの経営者が抱えている悩みや不安の手助けをし、そこで働く職 員の生活を支える仕事です