設備工事のハローワーク求人 - 福岡県

「いつもの暮らしをもっと明るく。」をスローガンに、左記事業を 通じて社会に貢献すべく、九州全県に事業を展開しています。 「電気のある快適な暮らし」を支える大切な役割を担う会社です。

電気設備工事業の基礎から学べます。

１９９９年に創業して以来、電気工事設備と通信設備工事を北九州 地区を基盤とし、「人と人のつながりを大切に」を合い言葉に現在 に至っています。現在は太陽光発電所建設に主軸を移しています。

「株式会社カンサイホールディングス」の１００％出資のグループ 会社です。グループ会社間の繋がりを強みに製造、販売、工事のオ ール受注を行い、社会貢献する会社を目指しています。

「株式会社カンサイホールディングス」の１００％出資のグループ 会社です。グループ会社間の繋がりを強みに製造、販売、工事のオ ール受注を行い、社会貢献する会社を目指しています。

大手管工事業に１４年勤務後、独立してスタートした企業です。企 業年数は浅いですが、確かな技術と職場環境の良さが特徴です。　 　（株）椛組の下請業務等も行っている会社です。

大手管工事業に１４年勤務後、独立してスタートした企業です。企 業年数は浅いですが、確かな技術と職場環境の良さが特徴です。　 　（株）椛組の下請業務等も行っている会社です。

大手管工事業に１４年勤務後、独立してスタートした企業です。企 業年数は浅いですが、確かな技術と職場環境の良さが特徴です。　 　（株）椛組の下請業務等も行っている会社です。

創業以来順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

創業以来順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

自社内で複数の専門事業部及び専門職が連携出来できる環境の為、 依頼発生から納品までレスポンスの正確性・俊敏性がある。

発電所から建物の屋内線までの総合電気工事をおこなっている。　 　 「事業所静止画像」

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

官公庁元請土木工事、公共施設維持管理、地域住民の住環境整備

昭和２年建材店として創業。現在は大手住宅メーカーや官公庁の住 宅設備工事、それに伴う建築工事を主にしています。