設計のハローワーク求人 - 福岡県

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。又 社員の平均年令も若く活気にあふれた職場です。

（株）大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマン ション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開してお り、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。

エレべータを主体に各機械装置の保守点検作業の委託を受け行って いる。特殊な機械装置の点検作業のため、実働の機械による十分な 研修期間があり　実務経験を積み昇降機検査資格を取得できる。

風通しの良い職場です。

電気の基礎をベースにハイテクまで、オールマイティにこなせる設 計者を目標に頑張っています。

２０２２年に創立した新しい会社です。公共工事に付随する業務が ほとんどですので、安定した業務内容になっております。従業員間 の仲も非常によく互いに助け合える、そんな会社です。

企業、地域産業の商品開発、品質向上、販売促進の支援サービスを コアビジネスとした専門性の高い業務委託集団です。（派１１－０ １０００５）（紹介１１－ユ－０１００２２）

百貨店屋上プレイランド、遊園地を中心に営業を展開し、観覧車、 メリーゴーランド等大型機種建設も手がけ、今後も発展が期待でき る。

当社は５０年の歴史の中でＩＴソリューション、メディカルサポー ト、公共福祉、ＡＩ・ＩｏＴに特化した事業展開を行っています。 派２８－３００７９５、有料職業紹介事業２８－ユー３００６６６

創業以来黒字で、安定・堅実な経営を続けている企業です。東京・ 福岡・名古屋・松江・仙台設計室があり、各設計室間で情報交換を 行い最新の情報・技術を入手しています。

年間休日１２５日（土日祝休み）、夜勤なし

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

仕事面及び福利厚生に至るまで、個人的にも充実出来るように社員 の意見を反映させ、その都度改善をしています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

企業、地域産業の商品開発、品質向上、販売促進の支援サービスを コアビジネスとした専門性の高い業務委託集団です。（派１１－０ １０００５）（紹介１１－ユ－０１００２２）