福岡県のハローワーク求人

ＮＴＴグループ会社の一員として、確かな技術で豊かな社会づくり に貢献しています。

訪問看護・介護の仕事は在宅の病院、入院までの最後の砦と思って います。利用者の在宅に対する想いをスタッフそれぞれのカラーで 応えます。未経験からスキルを学び、共に成長していきませんか？

平成２８年８月開院。　 「自分の人生を最後まで生きていない」人をなんとかしたい。 我々はこの問題を解決するため、日々奮闘しています。

３万坪の敷地に外来、病棟、デイケアを展開し、幅広く精神疾患へ の対応を行っています。また、看護学校を有し、後進の育成も行っ ています。

平成２８年８月開院。　 「自分の人生を最後まで生きていない」人をなんとかしたい。 我々はこの問題を解決するため、日々奮闘しています。

平成２８年８月開院。　 「自分の人生を最後まで生きていない」人をなんとかしたい。 我々はこの問題を解決するため、日々奮闘しています。

訪問看護ステーションと居宅介護支援を中心に、地域密着型通所介 護、看多機を行っており、地域に根ざした在宅医療に取り組んでい ます。

平成２８年８月開院。　 「自分の人生を最後まで生きていない」人をなんとかしたい。 我々はこの問題を解決するため、日々奮闘しています。

訪問看護ステーションと居宅介護支援を中心に、地域密着型通所介 護、看多機を行っており、地域に根ざした在宅医療に取り組んでい ます。

利用者の皆様が望む在宅生活をともに考え、ともに目標設定し、受 容や共感を重ねＱＯＬを高めていきます。医学的知識やリハビリテ ーション知識を活用し他事業所にないサービスを創造します。

利用者の皆様が望む在宅生活をともに考え、ともに目標設定し、受 容や共感を重ねＱＯＬを高めていきます。医学的知識やリハビリテ ーション知識を活用し他事業所にないサービスを創造します。

平成２４年４月から人事制度導入。法人職員にとって魅力ある職場 づくりに向けて職員が公平に評価され、働きやすさを持てる人事制 度を追求します。

利用者の皆様が望む在宅生活をともに考え、ともに目標設定し、受 容や共感を重ねＱＯＬを高めていきます。医学的知識やリハビリテ ーション知識を活用し他事業所にないサービスを創造します。

平成２４年４月から人事制度導入。法人職員にとって魅力ある職場 づくりに向けて職員が公平に評価され、働きやすさを持てる人事制 度を追求します。

利用者の皆様が望む在宅生活をともに考え、ともに目標設定し、受 容や共感を重ねＱＯＬを高めていきます。医学的知識やリハビリテ ーション知識を活用し他事業所にないサービスを創造します。

高齢者向け福祉事業を通じて、利用者の満足と生きがい作りに努力 していきます。

利用者の皆様が望む在宅生活を、ともに考え、ともに目標設定し、 受容や共感を重ねＱＯＬを高めていきます。医学的知識やリハビリ テーション知識を活用し他事業所にないサービスを創造します

外来患者数は２００人を超え、平成１８年３月に病棟を開設しまし た。整形外科のみならず脊椎外科専門医業として発展をしています 。