保育教諭（保育士、幼稚園教諭）
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栄養士・管理栄養士または調理師（正社員）
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看護師（外来・夜勤なし）ブランク・未経験
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【デイサービス・日勤】看護師・准看護師
和風の民家を利用して家庭的な雰囲気の中で「共に笑い、共に生き る」の理念の元、利用者どうし、職員も一緒に楽しい時間を過ごし 、在宅生活を支援していきます。家族との連携を図ります。
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●デイサービス未経験やブランクがあっても大丈夫です （丁寧に研修します） ●土曜・祝日に勤務できる方... ハローワーク求人番号 40050-11741251 |
言語聴覚士（訪看／非常勤パート）
福岡県久留米市荒木町白口２０１８－１
『いきいき稲富訪問看護ステーション「久留米」』
毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！
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（相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクがある方で も安心して働けます！ ※訪問の経験がない方でも安心！未経験... ハローワーク求人番号 40050-11699651 |
理学療法士または作業療法士（いきいき本町
「いきいき本町デイサービスセンター」
毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！
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（相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクのある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」... ハローワーク求人番号 40050-11695551 |
訪問リハビリスタッフ（非常勤パート）
福岡県久留米市荒木町白口２０１８－１
『いきいき稲富訪問看護ステーション「久留米」』
毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！
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（相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクがある方で も安心して働けます！ ※訪問の経験がない方でも安心！未経験... ハローワーク求人番号 40050-11692051 |
理学療法士または作業療法士（いきいき安武
「いきいき安武デイサービスセンター」
毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！
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（相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクのある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」... ハローワーク求人番号 40050-11690951 |
理学療法士または作業療法士（いきいき野中
「いきいき野中デイサービスセンター」
西鉄競輪場バス停から徒歩１分
毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！
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（相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクのある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」... ハローワーク求人番号 40050-11689751 |
理学療法士または作業療法士（いきいき津福
「いきいき津福デイサービスセンター」
毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！
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（相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクのある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」... ハローワーク求人番号 40050-11684051 |
生活支援員・世話人（１５時～１９時）
「グループホームかけはし」
障害者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、 就労に必要な知識及び能力の向上を図ることを目的にしている。人 と接するのが好きな方、健康で元気で明るく笑顔のある方歓迎。
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ん） トイレ介助３名（軽度）入浴介助１名。 未経験者でもブランクのある方でも大歓迎です 「変更範囲：変更なし」... ハローワーク求人番号 40030-07165951 |
正看護師業務等（透析科／正職員）夜勤なし
平成２０年４月開業 内科循環器科透析科の無床診疹所です。
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○プリセプターがついて丁寧に指導いたしますので、 未経験の方やブランクのある方もも安心してご応募ください。 〇【子育て応援求人】お子様の病気や... ハローワーク求人番号 40050-11526851 |
准看護師（透析科／正職員）夜勤なし／未経
平成２０年４月開業 内科循環器科透析科の無床診疹所です。
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○プリセプターがついて丁寧に指導いたしますので、 未経験の方やブランクのある方もも安心してご応募ください。 〇【子育て応援求人】お子様の病気や... ハローワーク求人番号 40050-11518851 |
介護職員（デイサービス）／運転はありませ
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●未経験の方もご応募いただけます ●経験のない方、ブランクのある方でも働く意欲のある方もお待ち しています。 【変更範囲】変... ハローワーク求人番号 40050-11508451 |
看護師 急募！２～３ヶ月短期勤務
（キッズデイサービスあいむ） - 福岡県久留米市津福今町４５９－１０
お子様への適切な医療的ケアや療育を提供し、ご家族と一緒にお子 様の成長を支えながら支援を行っています。
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していますので、研修や手技の指導なども行います。ブランクがあ る方も、業界未経験の方もお気軽にご応募ください。 ＊従事する業務... ハローワーク求人番号 40050-11483251 |
歯科衛生士（パート）１日４時間以上・週１
小児から高齢者まで、幅広い年代に応じた治療プランを提示し、患 者様の求める治療を提供しています。また、治療だけではなく、予 防にも力を入れております。
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●未経験の方、経験の浅い方、ブランクのある方もキャリア豊富な 先輩衛生士が丁寧に指導しますので、安心してご... ハローワーク求人番号 40050-11408051 |
休日保育士（日曜・祝日のみ）（定員１０名
当園は、健康保育と遊びを中心に保育を展開しています。その中か ら、一人一人の子どもが発信している要求を受け止め、それに応え ていくように努力しています。
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楽しく、安全に保育を展開しています。 ブランクがある方や時間を有効に利用したい方等が職員として 勤務していただいていま... ハローワーク求人番号 40050-11388551 |
歯科衛生士（パート）
当院は小児専門の歯科医院です。お子様とそのご家族との会話を大 切にし、お一人お一人のご希望や状態にあった治療を提案します。
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小児矯正治療のアシスタント ○予防歯科：ＴＢＩ、ＰＭＴＣ等 ●ブランクがある方でも丁寧に指導しますので、安心して ご応募ください 【令和４... ハローワーク求人番号 40050-11391951 |
介護職員（未経験者可／正職員／サンライフ
「地域のために、地域とともに」の経営理念の下老人保健施設サン ライフ聖峰・健康科学センターサンヘルス聖峰を併設し、地域医療 の向上に貢献しています。
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●あなたの元気、優しさを介護に生かしてみませんか ●未経験、ブランクがある方も大歓迎！ 見学も受け付けておりますので、ぜひ一度ご連絡くださ... ハローワーク求人番号 40050-11392151 |
「ブランクのハローワーク求人 - 福岡県 久留米市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
- 福岡県久留米市諏訪野町2401
- 0942-35-8609
- 営業時間
- 月 - 金 → 8:30 - 19:00
土 → 10:00 - 17:00 - 休業日
- 日･祝日･年末年始
- アクセス方法
- 西鉄 久留米駅より徒歩10分
- ハローワーク久留米の管轄地域
- 城島町を除く久留米市、小郡市、うきは市、三井郡
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 1409件
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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