子育てのハローワーク求人 - 福岡県 久留米市

社員の成長を第一に考え、努力・成長をしっかり評価、将来を共有 できる会社です。社員同士の仲も良く、キャリアに関係なく成長の 為に意見を言い合える社風。福利厚生面も充実しています。

社員の成長を第一に考え、努力・成長をしっかり評価、将来を共有 できる会社です。社員同士の仲も良く、キャリアに関係なく成長の 為に意見を言い合える社風。福利厚生面も充実しています。

患者様、（当事者の方）の立場に立った精神医療を提供し、福祉サ ービスとの架け橋になれるように、地域に根ざし社会に貢献する心 を忘れずに職員一丸となって仕事に取り組んでいます。

患者様、（当事者の方）の立場に立った精神医療を提供し、福祉サ ービスとの架け橋になれるように、地域に根ざし社会に貢献する心 を忘れずに職員一丸となって仕事に取り組んでいます。

「まごころこめておつきあい」それが引越業界ＮＯ．１のサカイの モットーです。人と社会の幸せを願う「まごころ」。社員が生き生 きと働くことができる環境づくりに全力を注いでいます。

「まごころこめておつきあい」それが引越業界ＮＯ．１のサカイの モットーです。人と社会の幸せを願う「まごころ」。社員が生き生 きと働くことができる環境づくりに全力を注いでいます。

「まごころこめておつきあい」それが引越業界ＮＯ．１のサカイの モットーです。人と社会の幸せを願う「まごころ」。社員が生き生 きと働くことができる環境づくりに全力を注いでいます。

地域に密着した医療を心がけています。

日常生活の身体介助・生活支援はもちろん、医療機関に近い職員数 を配置することにより日常的な医療管理、看取り、ターミナルケア といった医療的ケアを行える施設です。

平成７年６月オープン。平成１１年１２月に医療法人設立。 明るく楽しい活発な職場です。 職員の建設的な意見を取り入れます。

日常生活の身体介助・生活支援はもちろん、医療機関に近い職員数 を配置することにより日常的な医療管理、看取り、ターミナルケア といった医療的ケアを行える施設です。

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用

最近増え続けている廃棄物のリサイクルを提案している会社です。 中心となるのは、ペットボトル、古紙（新聞、雑誌、ダンボール等 ）廃プラスチックです。限りある資源の有効利用を提案します。