整備のハローワーク求人 - 福岡県 北九州市

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

「デイサービス」×２か所、「ケアプラン」×１か所、「福祉用具 」×１か所の運営をしております。「人が中心」をモットーに、皆 さまに愛される会社作りを心がけております。

高齢化・少子化の時代の中、働く女性のサポート役として、平成１ １年７月に設立した会社です。 今後も社会のニーズに応えられる様、頑張っております。

高齢化・少子化の時代の中、働く女性のサポート役として、平成１ １年７月に設立した会社です。 今後も社会のニーズに応えられる様、頑張っております。

当社は総合物流としての歴史を持つ、鴻池運輸（株）から生まれた 医療関連事業部門として、病院の物流改善を担当しています。

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社 ・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍 ・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社 ・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍 ・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社 ・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍 ・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社 ・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍 ・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社 ・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍 ・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社 ・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍 ・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

各種認定・認証：Ｇマーク認定事業所・健康経営優良法人認定・地 域未来牽引企業選定・運転者職場環境良好度認証制度一つ星認定 １８歳から最低でも７０歳まで安心して働ける会社づくり

明るく元気で、介護への思いを共感できる人材を揃え、地域に根ざ した事業所作りを目指している