健康のハローワーク求人 - 福島県

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

長年培ってきた地質・設計・調査をベースに地球に関わる幅広い分 野をサポートします。地域密着企業として官公庁、民間各社からの 受注による信頼が震災後、更なる業務量の増加となっています。

長年培ってきた地質・設計・調査をベースに地球に関わる幅広い分 野をサポートします。地域密着企業として官公庁、民間各社からの 受注による信頼が震災後、更なる業務量の増加となっています。

「お客様の健康で快適な生活を実現する」という理念のもと、岩手 県から静岡県まで店舗を展開。「最も身近なヘルスケアセンター」 としてお客様、地域に貢献しております。

高齢化社会の介護ニーズに対応し、高齢者の方々に安心・安らぎ・ ゆとりある暮らしを提供し、また地域社会における老人福祉施設と して地域交流を通じ、社会福祉法人として社会貢献しております。

当社に縁する人達の幸福と、地域の皆様に喜んて利用して頂き、貢 献てきる会社、ひとりひとりをめざしております。

ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており、今後も安定し た経営、企業の成長の為、従業員教育へも力を入れております。ま た、企業全体の約７５％のスタッフが女性です。

医療法人社団茶畑会を構成する相馬中央病院と共に地域の高齢化社 会が必要とする医療と介護体制のー翼を担い要介護者とその家族に 質の高いサービスを提供している。

当施設は、相双地区で初の身体障害者療護施設で平成１６年１０月 に開設し、平成１９年１０月からは障害者自立支援法の新事業体系 「障害者支援施設」に移行し更なる福祉サービス向上を図る。

患者様の立場を考えながら、医療スタッフで誠意ある看護ケアーを 提供、又地域精神医療に貢献、精神保健の増強に努める。 （令和７年１１月１７日グランドオープン）

患者様の立場を考えながら、医療スタッフで誠意ある看護ケアーを 提供、又地域精神医療に貢献、精神保健の増強に努める。 （令和７年１１月１７日グランドオープン）

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

全従業員の誕生日には、スイーツカタログのプレゼントがあるなど 、従業員を大切にする法人です。

福島県「働く女性応援」「仕事と生活の調和」の企業認証を取得し ました。ワークライフバランス向上への取組み等が高く評価されて います。今後も継続して社員が働きやすい職場を目指します。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

南相馬市の行政支援を受けて設立された社会福祉法人であり、広域 的な社会福祉施設及び在宅福祉サービス事業を展開する広域団体で ある。