飲食のハローワーク求人 - 福島県

ワインをはじめ、県内・全国の地酒、本格焼酎の有名銘柄を数多く 取り扱うお酒の老舗として開業より地元に愛され、現在でも多数の ご繁盛の飲食店様とお取引をいただいております。

アルプスアルパイン株式会社の間接業務請負で培われた知識・経験 ・ノウハウを基に人事総務シェアードサービス、福祉・介護、建設 工事の分野でお客様に安心と感動をお届けいたします。

弊社は二本松市・あだたら商工会による出資設立会社で道の駅「安 達」・二本松市和紙伝承館・安達ヶ原ふるさと村・スカイピアあだ たらの４施設の管理運営業務をしています

弊社は二本松市・あだたら商工会による出資設立会社で道の駅「安 達」・二本松市和紙伝承館・安達ヶ原ふるさと村・スカイピアあだ たらの４施設の管理運営業務をしています

毎年１０店舗前後を増設しており、売上・経常利益も順調に成長し ています。 取引先は親会社であり売上高１兆円を超える優良企業です。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

静かな環境の純和風料亭で、様々な会合や会食に利用されています

（株）福島丸公の系列企業として、水産物の仲卸業務を担っており 、県北地区一円の量販店や専門店、飲食店に水産物を提供。このほ か加工品の製造販売、小売店も展開しています。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽによる「職場健康づくり 宣言事業所」認定番号　第２３０２５３９号】と【経済産業省「健 康経営優良法人」】に認定され健康管理に力を注いでいます。

多角化の基本方針を「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形 成」とし、個々人の特徴に合わせた働き方ができる会社を目指して います。学力ではなく人間力を評価する人事方針です。

多角化の基本方針を「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形 成」とし、個々人の特徴に合わせた働き方ができる会社を目指して います。学力ではなく人間力を評価する人事方針です。

多角化の基本方針を「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形 成」とし、個々人の特徴に合わせた働き方ができる会社を目指して います。学力ではなく人間力を評価する人事方針です。

多角化の基本方針を「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形 成」とし、個々人の特徴に合わせた働き方ができる会社を目指して います。学力ではなく人間力を評価する人事方針です。

ペンギンマークの厨房機器でおなじみのホシザキ。２０１５年４月 全国初「プラチナくるみん」認定企業として職場環境の充実に注力 し、社員が永く勤められる企業を目指しています。

ペンギンマークの厨房機器でおなじみのホシザキ。２０１５年４月 全国初「プラチナくるみん」認定企業として職場環境の充実に注力 し、社員が永く勤められる企業を目指しています。

ペンギンマークの厨房機器でおなじみのホシザキ。２０１５年４月 全国初「プラチナくるみん」認定企業として職場環境の充実に注力 し、社員が永く勤められる企業を目指しています。

ペンギンマークの厨房機器でおなじみのホシザキ。２０１５年４月 全国初「プラチナくるみん」認定企業として職場環境の充実に注力 し、社員が永く勤められる企業を目指しています。

ペンギンマークの厨房機器でおなじみのホシザキ。２０１５年４月 全国初「プラチナくるみん」認定企業として職場環境の充実に注力 し、社員が永く勤められる企業を目指しています。

ペンギンマークの厨房機器でおなじみのホシザキ。２０１５年４月 全国初「プラチナくるみん」認定企業として職場環境の充実に注力 し、社員が永く勤められる企業を目指しています。