ショートステイのハローワーク求人 - 秋田県

「互いに尊重できる関係作り」を基本理念とし、お客様にも職員に も「また来たい」「入って良かった」と思ってもらえることを追求 します。

大仙市立老人福祉施設の移譲を受け、運営している。

　“地域の人を地域の仲間で支えたい”という理念を大事にし、安 心して過ごせる施設づくりを心掛けています。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

高齢者の自立支援及びＱＯＬ向上を理念として、介護支援事業を行 っています。平成３０年度『秋田県子ども・子育て支援知事表彰』 を受賞しました。

デイサービスでは、小規模でしか出来ないサービスを常に考え臨機 応変に対応しています。

デイサービスでは、小規模でしか出来ないサービスを常に考え臨機 応変に対応しています。

平成２３年に創立した企業ですが、介護サービス事業をとおして、 全ての人々が安心して利用できる施設づくり、サービス提供を目指 しております。

平成２３年に創立した企業ですが、介護サービス事業をとおして、 全ての人々が安心して利用できる施設づくり、サービス提供を目指 しております。

平成２３年に創立した企業ですが、介護サービス事業をとおして、 全ての人々が安心して利用できる施設づくり、サービス提供を目指 しております。

高齢化社会の進展と介護保険制度の開始により、着実に事業実績を 伸ばし続けております。また、当事業所は非常に家族的な社風で事 業を展開しております。

高齢化社会の進展と介護保険制度の開始により、着実に事業実績を 伸ばし続けております。また、当事業所は非常に家族的な社風で事 業を展開しております。

高齢化社会の進展と介護保険制度の開始により、着実に事業実績を 伸ばし続けております。また、当事業所は非常に家族的な社風で事 業を展開しております。

平成３０年１０月１日に秋田初の重症児者デイサービスをオープン 。かわいい子ども達のケアを通して人との関わりの大切さや優しさ を感じることができる場所です。勤務歴２７年の看護師が代表。

２１床規模、職員２０名前後の体制で運営しています。

平成１５年に開業した会社です。地元で、かゆい所へ手が届く介護 を目指して頑張っています。一人ひとりがやりがいを感じながら、 働くことができる職場です。

平成１５年に開業した会社です。地元で、かゆい所へ手が届く介護 を目指して頑張っています。一人ひとりがやりがいを感じながら、 働くことができる職場です。