介護のハローワーク求人 - 秋田県

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

地域に根ざし、貢献度の高い仕事であり、着実、安定した事業展開 をすすめている。家族や家庭の事情を考慮しながら働きやすい雰囲 気作りに努めている。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者の個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活の支援を目的に社会福祉事業を運営している。

最新設備を導入していますので、秋田・山形・徳之島で世界レベル の治療を提供しております。滅菌に力を入れており、安心安全な環 境です。

　福祉を志とし尊厳を持って利用者様一人ひとりを大切に　明るく 思いやりのあるサービスを提供する事で　多くの方々が地域で生き 生きと暮らし続けられる地域社会づくりを目指しております。

　福祉を志とし尊厳を持って利用者様一人ひとりを大切に　明るく 思いやりのあるサービスを提供する事で　多くの方々が地域で生き 生きと暮らし続けられる地域社会づくりを目指しております。

　福祉を志とし尊厳を持って利用者様一人ひとりを大切に　明るく 思にやりのあるサービスを提供する事で　多くの方々が地域で生き 生きと暮らし続けるられる地域社会づくりを目指しております。

平成１９年１月グループホームを開設。２１年１０年「ショートス テイとんぼ」、２２年１２月「ショートステイとんぼ新町」、２８ 年１月「ショートステイとんぼ釈迦内」を大館市に開設。

平成１９年１月グループホームを開設。２１年１０年「ショートス テイとんぼ」、２２年１２月「ショートステイとんぼ新町」、２８ 年１月「ショートステイとんぼ釈迦内」を大館市に開設。

２０代から５０代のスタッフが活躍中です。「利用者様にとってプ ラスになること・必要なケア」を皆で話し合い、個々の意見を大切 に、協力し合いながら利用者様・スタッフの居場所を作っています

コミュニケーションと生活リハビリを通して要介護老人等の前向き な生活づくりを支援するために職員一人一人のやる気と継続的な 研修を通して明るく楽しい施設でサービスに努める。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

介護事業及び企業や官庁への卸売りを主体としております。

在宅で介護にあたっている家族に代わって、食事や入浴など日常生 活全般の介護や機能訓練などを提供する事業です。介護保険法に規 定する地域密着型介護予防サービス事業。

笑顔と活気のある職場です。職員は「人財」であると位置付け、働 く人が幸せでなければ、お客様に良いサービス提供はできないとい うモットーのもと、地域全体の幸せ向上を目指しています。

両診療所は、医療保険と介護保険を主とした診療所です。（重度認 知症患者デイケア・通所リハビリテーション・短期入所療養介護・ 介護支援センター・精神科デイケア）

秋田市内ハイヤータクシー業界で一番先に認可会社。秋田市内同業 者退職金は最高額、勤続３０年で５００万円、一種免許者二種免許 合格まで時給１０００円。

私共は、各種の病院、介護ニーズに応えより良い職場の育成に御協 力し、また社内環境では、アットホームを大切とした、人にやさし い企業でありたいと考えております。