医療のハローワーク求人 - 秋田県

国立大学法人法により設置された国立大学であり、教職員の身分は 非公務員型だが、給与・勤務時間・福利厚生などの待遇は国家公務 員に準ずるものが多い。　退職金制度：勤続０．５年以上

国立大学法人法により設置された国立大学であり、教職員の身分は 非公務員型だが、給与・勤務時間・福利厚生などの待遇は国家公務 員に準ずるものが多い。　退職金制度：勤続０．５年以上

１８７２年（明治５年）創業、１５０年以上の歴史ある会社です。 全国になるワタキューグループのネットワークシステムで 安心・安全に商品をご提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

国立大学法人法により設置された国立大学であり、教職員の身分は 非公務員型だが、給与・勤務時間・福利厚生などの待遇は国家公務 員に準ずるものが多い。　退職金制度：勤続０．５年以上

家族的な雰囲気の明るい職場です。

患者様を第一に、わかりやすく丁寧な説明と診療を行っております 。明るい雰囲気づくりを心がけています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

ＪＣＨＯは、５事業５疾病、リハビリテーションその他地域におい て必要とされる医療及び介護を提供する機能の確保を図ることを目 的としています。◆施設数　病院５７・介護老人保健施設２３

当院が求める人材：謙虚な人、素直な人、打たれ強い人 高品質＝本物の医療を提供する為にもスタッフにとって学び、向上 できる環境を考えています。

当院が求める人材：謙虚な人、素直な人、打たれ強い人 高品質＝本物の医療を提供する為にもスタッフにとって学び、向上 できる環境を考えています。

当院が求める人材：謙虚な人、素直な人、打たれ強い人 高品質＝本物の医療を提供する為にもスタッフにとって学び、向上 できる環境を考えています。

能代運輸（株）のグループ会社。私たち大仙物流は「安全最優先」 「環境にやさしい企業」をモットーに文化と歴史を承継し地域の繁 栄に貢献する企業を目指しています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

誰もが安心して暮らせる地域社会創りに積極的に関わる姿勢を使命 とし、ふれ愛、助け愛、支え愛の三つの愛を大切に、一人一人の幸 せ創りを志として事業を進めています。

既設の病院と老人保健施設（Ｈ９．７月開設）、介護付有料老人ホ ームサンフェザント（Ｈ２４．１０月開設）とが同一敷地内にあり 、地域に密着した医療と福祉の提供に努めています。