医療のハローワーク求人 - 秋田県

平成２３年４月新規開院の耳鼻咽喉科医院です。明るく、働きやす い職場です。

１８７２年（明治５年）創業、１５０年以上の歴史ある会社です。 全国になるワタキューグループのネットワークシステムで 安心・安全に商品をご提供しています。

ワーク・ライフバランス経営 人事評価制度によりキャリアプランを構築できます。

ワーク・ライフバランス経営 人事評価制度によりキャリアプランを構築できます。

自宅療養が不安なときは、入院もできる有床診療所です。「かかり つけクリニック」として在宅医療にも力を入れています。家族的な 雰囲気で安心して働ける楽しい診療所です。

自宅療養が不安なときは、入院もできる有床診療所です。「かかり つけクリニック」として在宅医療にも力を入れています。家族的な 雰囲気で安心して働ける楽しい診療所です。

自宅療養が不安なときは、入院もできる有床診療所です。「かかり つけクリニック」として在宅医療にも力を入れています。家族的な 雰囲気で安心して働ける楽しい診療所です。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

　会社全面バックアップのもと、業務遂行に必要な技術を磨き、経 験やキャリアを積むために、外部などへの研修制度、国家資格など の取得制度を充実させスタッフ全員に提供、サポートしています。

適格請求書発行事業者（インボイス）、ＳＤＧｓパートナー登録第 ４期登録、公益社団法人本荘法人会加入、由利本荘年金委員任命

自社ブランド商品の開発・販売、介護事業（デイサービス）

法人化以前、平成２年からナガイ白衣の製品を取り扱っており、順 調に進んでいます。工場内は冷暖房が整い、ＢＧＭが流れ、働きや すい環境作りを心がけ、「小さな大企業」を目指しています。

平成１３年４月１日事業開始 特別養護老人ホーム：定員１０５名 高齢者支援ハウス：１５名

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

子育てしながら働いている方も多く、活気あふれる明るい雰囲気の 家族的な職場で入職後も安心して働ける環境です。事業所間の連携 を取り「医療と介護」を通して地域への貢献を目指しています。

子育てしながら働いている方も多く、活気あふれる明るい雰囲気の 家族的な職場で入職後も安心して働ける環境です。事業所間の連携 を取り「医療と介護」を通して地域への貢献を目指しています。