土木のハローワーク求人 - 秋田県

知識と経験豊かな警備員・有資格者が多数在籍し技術の向上と地域 のＮＯ１を目指し業務に励んでいます。

資格、経験により昇給、昇格など、 本人のやる気次第で評価を得られます

昭和２５年の創業以来、舗装工事を中心とする建設業者としての 確かな信用を得ており、安定経営を続けています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし、家族的な雰囲気のなか約３００ ０軒の常連のお客様に密着した営業展開をしています。福利厚生面 にも力をいれています。【秋田県認定健康経営優良法人】

弊社は平成２８年創業の若手企業という立場を活かし、業界の既存 の常識に捉われず公共民間工事を多岐にわたって事業を展開し、毎 年業績を伸ばし続けています。

弊社は平成２８年創業の若手企業という立場を活かし、業界の既存 の常識に捉われず公共民間工事を多岐にわたって事業を展開し、毎 年業績を伸ばし続けています。

官公庁からの受注が全体の９０％強。県内でも中堅クラスで、若人 中心の会社である。

当社は６０歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世 代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整 備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています

主に官公庁発注の工事、民間工事を施工してます。 ２０代の社員が増えてきたことにより、若い者同士のコミュニケー ションも取りやすい環境です。

主に官公庁発注の工事、民間工事を施工してます。 ２０代の社員が増えてきたことにより、若い者同士のコミュニケー ションも取りやすい環境です。

主に官公庁発注の工事、民間工事を施工してます。 ２０代の社員が増えてきたことにより、若い者同士のコミュニケー ションも取りやすい環境です。

主に官公庁発注の工事、民間工事を施工してます。 ２０代の社員が増えてきたことにより、若い者同士のコミュニケー ションも取りやすい環境です。

社員同士や社員と役員との距離感が近くコミュニケーションがとり やすい職場です。実務経験がなくても一から指導します。 職長：実務経験が必要です。

当社は６０歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世 代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整 備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています

幅広い展開（東北全域）で、安定した会社です。

コンサルタント部門ではジオ・ドクターを中心に地球環境に寄り添 い、工事部門ではクライアントのお役にたてる仕事をします。平均 年齢４７歳、２０代で士長を務める者もいて活気あふれています。

コンサルタント部門ではジオ・ドクターを中心に地球環境に寄り添 い、工事部門ではクライアントのお役にたてる仕事をします。平均 年齢４７歳、２０代で士長を務める者もいて活気あふれています。

社員の年齢層も幅広く、家庭的で明るい職場です。働きやすい環境 の職場づくりに力を入れています。

社員の年齢層も幅広く、家庭的で明るい職場です。働きやすい環境 の職場づくりに力を入れています。

造園会社として自然環境や植物、緑と関わりのある業務を行ってお り、秋田県ＳＤＧｓパートナーとして地球環境問題にも取り組んで います。