建設のハローワーク求人 - 秋田県

平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社 です。　風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職 場づくりに励んでいます。賃上げも積極的に取組中です。

平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社 です。　風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職 場づくりに励んでいます。賃上げも積極的に取組中です。

年商３億５千万円位、官公庁の土木工事が中心で業績も順調です。 家族的な明るい社風です。 ★秋田県認定健康経営優良法人

弊社では、新卒もしくは高校・大学・専門学校等卒業４年以内で 採用した社員に対して育成社員制度を設けております。 雇用環境整備士も配置しています。

弊社では、新卒もしくは高校・大学・専門学校等卒業４年以内で 採用した社員に対して育成社員制度を設けております。 雇用環境整備士も配置しています。

平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社 です。　風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職 場づくりに励んでいます。賃上げも積極的に取組中です。

　全国に２１営業所を展開し、明るく、楽しく、「お客様を第一に 」をモットーに充実した日々を送っています。

橋梁補修工事が主体の会社です。 構造物補修・補強工事の施工３０年以上の実績と経験があります。 年齢層は３０代～４０代の会社です。

橋梁補修工事が主体の会社です。 構造物補修・補強工事の施工３０年以上の実績と経験があります。 年齢層は３０代～４０代の会社です。

橋梁補修工事が主体の会社です。 構造物補修・補強工事の施工３０年以上の実績と経験があります。 年齢層は３０代～４０代の会社です。

昭和４７年創業以来、一般土木・海洋土木・舗装工事などで安全か つ着実に施工実績を築いております。社員の皆さんには失敗を恐れ ず、新しい事にどんどん挑戦するのが我が社のモットーです

社員第一主義を掲げる弊社では、社員が夢や目標を持って働ける会 社であり続ける事を大切にしております。張り切って活躍してくれ る社員が多く、これからも明るく活発な会社を目指します

弊社は昭和２７年の創業であり、この業界の草分けの存在です。主 たる取引先は国、県、市町村、公団等の公共団体が８割以上で長年 畜積された技術が高く評価されております。

昭和２１年創業以来、経営は順調に推移しています。充実した陣容 と高度な技術をもって、地域社会の需要に貢献していきたいと考え ています。

年令を問わず、やる気と実力の発揮できる職場です。

明治４５年創業以来、１００年以上続く安定した会社です。　 「豊かさを地域に築く」をモットーに、大館市を中心に県北エリア にて建物を建てており、秋田県から優良工事表彰を受けました。

創業より約半世紀、地域の中堅土木建築企業として歩みを進め、近 年多発する災害対応。秋田県の基幹産業となりえる新時代の林業に 注力、最新機械の導入で若手林業技師の育成を目指しています。

秋田県南地区を中心に公共・民間を問わず幅広く受注しております 。ただ単にものを創るという事ではなく利用する人に感動を与え生 活環境と共に心まで豊かにするものづくりを心念としています。