施工管理のハローワーク求人 - 秋田県

当社は６０歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています

当社は６０歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています

当社は６０歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています

働き方にもっと自由度をストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

私たちは、社員のワークライフバランスを最優先に考え、充実した休暇制度を提供しています。「しっかり休んで、しっかり働く」をモットーに、個々の理想的な環境推進に努めています。

私たちは、社員のワークライフバランスを最優先に考え、充実した休暇制度を提供しています。「しっかり休んで、しっかり働く」をモットーに、個々の理想的な環境推進に努めています。

私たちは、社員のワークライフバランスを最優先に考え、充実した 休暇制度を提供しています。「しっかり休んで、しっかり働く」を モットーに、個々の理想的な環境推進に努めています。

令和５年創業の若い企業ですが、事業拡大のため積極的で 向上心のある新しいメンバーを求めています。 少人数の小さな会社ですが、明るい雰囲気で活気のある職場です。

平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社 です。　風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職 場づくりに励んでいます。賃上げも積極的に取組中です。

平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社 です。　風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職 場づくりに励んでいます。賃上げも積極的に取組中です。

平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社 です。　風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職 場づくりに励んでいます。賃上げも積極的に取組中です。

完工高６億円、公共工事主体の建設会社。

秋田県の格付はＡ級の特定建設業許可業者であり受注先は国、秋田 県、市、の公共工事が７０％、ゼネコン下請２５％、民間５％で年 間工事高が約１５億の企業である。

総合建設業として長年培ったノウハウを活かし、主に建築一式工事 のほか様々な工事に対応します。講習会等には積極的に参加して有 資格者を養成し、企業の健全な発展を計ります。

昭和４４年創業以来順調に業績を伸ばし、主に官公庁の工事に携わ る。

当社は少数ながら地道な取り組みが評価され、業績は年々成長して います。未経験者や若手社員の育成を強化し、社員の声を大切にし 、風通しの良い職場づくりを目指しています。

昭和３５年創業以来、業績も順調に推移しているので、今後は従業 員の厚生面も順次完備して行きたいと思ってます。 「秋田県認定健康経営優良法人」