見守りのハローワーク求人 - 秋田県

当社では各種研修制度やキャリアアップに力を入れ資格取得応援を し、利用者様も働く方も双方にとって満足度、スキルアップとなる よう仕事が行える環境づくりに力を入れています。

・希望に沿った有給休暇の取得に取り組んでいます。 ・健康経営宣言認定企業です。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

誰もが安心して暮らせる地域社会創りに積極的に関わる姿勢を使命 とし、ふれ愛、助け愛、支え愛の三つの愛を大切に、一人一人の幸 せ創りを志として事業を進めています。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

子どもから高齢者まで、住み慣れた地域で安心して暮らし 続けられるよう地域に密着した施設運営を行なっています。

介護事業所と学童保育の併設による多世代交流。若い職員も多く活 気と笑顔にあふれた職場です。職員の仕事と生活の両立を重視し、 休暇制度や福利厚生事業の充実に努めています。

０才児から就学前までの子ども、定員１３０名の保育園です。新人 職員には丁寧に指導します。

放課後に子どもたちが楽しく集い、安全に過ごせる生活の場を提供 します。また、子ども同士がふれあう中で他人をいたわるやさしさ が育まれるよう見守り、そして支援します。

我が社のスローガンは「私が変われば会社が変わる。会社が変われ ば秋田が変わる。秋田が変われば日本が変わる！」。誰もが輝く社 会の実現をビジョンに掲げています。

昭和５２年に開園以来、乳幼児保育を主とし業績を伸ばしています 。

　週休日（土・日）のほか、看護休暇などの特別休暇が設けられて いるので、小さな子供さんをお持ちの方も安心して働ける職場です 。

社会福祉法人雄仁会として、幼保連携型認定こども園、児童クラブ があります。

知的障害者の自立に向け、様々な支援を行なっている。

大仙市に「ショートステイ神岡」、秋田市新屋に小規模多機能「ゆ りかもめ」、盛岡市南仙北に「ショートステイ仙北」、秋田市飯島 に「ショートステイ和楽」を運営しています。

大仙市に「ショートステイ神岡」、秋田市新屋に小規模多機能「ゆ りかもめ」、盛岡市南仙北に「ショートステイ仙北」、秋田市飯島 に「ショートステイ和楽」を運営しています。

ＪＡあきた湖東は常に地域と共に歩み、組合員の身近なパートナー として農・食・暮らしをサポートして参ります。

幅広い年齢の利用者様と家庭のような落ち着く環境を目指し、生活 支援を行う施設です。資格のない方も今までの社会経験を活かし、 新しい目線で力を合わせて働いています。