秋田県のハローワーク求人

利用者が安心して過ごせる環境作りや状態観察がメインの仕事です 。仕事に慣れたら電話での連絡で直行直帰可。

事業は多岐に渡っており、地元に密着した仕事を通じ地域の発展に 貢献できる職場です。

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事業は多岐に渡っており、地元に密着した仕事を通じ地域の発展に 貢献できる職場です。

創業４４年。県南エリア随一の建設機械等のレンタル会社です。ア ットホームな会社ですが、専門的技能や知識を身に付けた多種多様 な社員が在籍しております。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

一般の注文住宅を中心に、建売住宅・アパート・店舗・工場から老 人介護施設等の設計施工、土木・解体工事、宅地分譲・不動産仲介 等、建築・不動産の事業を展開しております。

福利厚生が充実しており、離職率が低いです。治療の質の向上をモ ットーとしており、細かい指導を受けることができ、個々の診療技 術向上への意識が高いです。

福利厚生が充実しており、離職率が低いです。治療の質の向上をモ ットーとしており、細かい指導を受けることができ、個々の診療技 術向上への意識が高いです。

白内障手術及び涙道内視鏡手術を行っており、多くの患者様の信頼 を得ています。

創業より約半世紀、地域の中堅土木建築企業として歩みを進め、近 年多発する災害対応。秋田県の基幹産業となりえる新時代の林業に 注力、最新機械の導入で若手林業技師の育成を目指しています。

創業より約半世紀、地域の中堅土木建築企業として歩みを進め、近 年多発する災害対応。秋田県の基幹産業となりえる新時代の林業に 注力、最新機械の導入で若手林業技師の育成を目指しています。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

職員が働きやすい環境をつくるため勤務時間や勤務曜日を固定して 育児と仕事の両立ができる環境を整え、家庭の事情を考慮して長く 勤務できる職場づくりに取り組んでいます。

「寝たきりをつくらない」を目標に、患者様や利用者様が中心の心 のこもった医療と介護を行っております。

職員が働きやすい環境をつくるため勤務時間や勤務曜日を固定して 育児と仕事の両立ができる環境を整え、家庭の事情を考慮して長く 勤務できる職場づくりに取り組んでいます。

「寝たきりをつくらない」を目標に、患者様や利用者様が中心の心 のこもった医療と介護を行っております。

就労支援Ａ型を行い、障碍者の支援を行う。

マックスバリュ店舗を中心に、東北６県に１６０店舗展開 ２０００年８月には東証２部上場