秋田県 仙北市のハローワーク求人

お互いを尊重し、共に学び成長する会社をつくり、地域の未来をつ くることを目的としています。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

生鮮食料品、衣料品、日用雑貨を主体とするス－パ－マ－ケット。 地域の皆様の生活になくてはならないフレンドリ－で親しみやすく 明るく働きがいのある職場づくりを目指しております。

在宅で介護にあたっている家族に代わって、食事や入浴など日常生 活全般の介護や機能訓練などを提供する事業です。介護保険法に規 定する地域密着型介護予防サービス事業。

在宅で介護にあたっている家族に代わって、食事や入浴など日常生 活全般の介護や機能訓練などを提供する事業です。介護保険法に規 定する地域密着型介護予防サービス事業。

創業以来６０年余、平成５年に会社組織にした。西木町唯一の鉄工 所、仙北市・大仙市の指定給水装置店・排水設備店として堅実に発 展している。

サービスや商品の提供を通じて地域の皆さまの豊かな暮らしを応援 します。 東北６県で１１０を超える店舗を展開しています。

仙台発祥、創業１１５年の和食の老舗。

地域密着型サービスに取り組んでおります。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体 的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇 の向上と人材育成の促進に繋げております。

江戸時代嘉永四年の創業以来七代にわたって上質な樺細工を作り続 けています。表情豊かな素材、二百年の伝統に裏付けられた技術力 今の空間に調和したデザインで暮らしに華やぎを添えております。

ダイハツのスモールカーを取り扱うカーディーラーです。「自分の 意見が言える会社」であることを大切にしています。風通しの良い 明るい職場です。「やりがい」を感じられる仕事です。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体 的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇 の向上と人材育成の促進に繋げております。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体 的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇 の向上と人材育成の促進に繋げております。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体 的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇 の向上と人材育成の促進に繋げております。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体 的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇 の向上と人材育成の促進に繋げております。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体 的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇 の向上と人材育成の促進に繋げております。

開院以来着実に業務を続けていて、継承者も決定している。就業規 則に従って福利厚生面も充実している。内科、小児科、消化器内科 、循環器内科、呼吸器内科、糖尿病内科、アレルギー科

昭和３５年創業以来、順調に業績を伸ばし、前期は２１億円の売上 げを記録した。