介護のハローワーク求人 - 秋田県 大仙市

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

認知症介護の専門性を高め、認知症になっても穏やかな暮らしがで きるように支えるグループホームと、住み慣れた家で暮らし続ける ことができる在宅サービスを提供しています。

認知症介護の専門性を高め、認知症になっても穏やかな暮らしがで きるように支えるグループホームと、住み慣れた家で暮らし続ける ことができる在宅サービスを提供しています。

地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

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平成１３年に開設した社会福祉法人であり、地域の社会福祉事業の 中核施設です。

大仙市立老人福祉施設の移譲を受け、運営している。

ソイン株式会社は、地域福祉の担い手として短期入所介護施設を「 秋田」「岩手」にて運営しております。福祉サービスの向上に努め 、活力ある経営を目指しております。

開設１７年目を迎えました。

２４時間、３６５日体制で在宅介護サービスに特化し事業展開して います。毎年、新規出店もしています。 秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認定企業です。

既設の病院と老人保健施設（Ｈ９．７月開設）、介護付有料老人ホ ームサンフェザント（Ｈ２４．１０月開設）とが同一敷地内にあり 、地域に密着した医療と福祉の提供に努めています。

既設の病院と老人保健施設（Ｈ９．７月開設）、介護付有料老人ホ ームサンフェザント（Ｈ２４．１０月開設）とが同一敷地内にあり 、地域に密着した医療と福祉の提供に努めています。

高齢者の自立支援及びＱＯＬ向上を理念として、介護支援事業を行 っています。平成３０年度『秋田県子ども・子育て支援知事表彰』 を受賞しました。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

高齢化社会の進展と介護保険制度の開始により、着実に事業実績を 伸ばし続けております。また、当事業所は非常に家族的な社風で事 業を展開しております。

高齢化社会の進展と介護保険制度の開始により、着実に事業実績を 伸ばし続けております。また、当事業所は非常に家族的な社風で事 業を展開しております。