介護のハローワーク求人 - 秋田県 大仙市

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

開設１７年目を迎えました。

長年頑張ってこられた高齢者の方々を大事に思い、介護支援に努め る敬愛心のある人材が必要と思っております。頑張りすぎない介護 を目指しております。他、ＨＰをご覧ください。

長年頑張ってこられた高齢者の方々を大事に思い、介護支援に努め る敬愛心のある人材が必要と思っております。頑張りすぎない介護 を目指しております。他、ＨＰをご覧ください。

長年頑張ってこられた高齢者の方々を大事に思い、介護支援に努め る敬愛心のある人材が必要と思っております。頑張りすぎない介護 を目指しております。他、ＨＰをご覧ください。

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

幅広い世代の職員が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方ができます。各種手当や福利厚生を充実しており 職員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。

新しい発想と想像力で、生き生きとした企業を一緒に目指しましょ う。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。

「今までお世話になった地域への恩返し」と言う思いから設立した ＮＰＯ法人です。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

高齢者の人格を尊重し豊かな時間を過ごして頂く為、ゆとりある職 員配置で交流・文化・生産・予防介護活動の四本柱が運営の中心。 利用者と職員で快適な共生と生甲斐ある長寿文化の創造をめざす。

当社は、社内でのサポート体制も厚く、入社後も安心して仕事が出 来る環境づくりを日々目指しており、社員（仲間）同士のコミュニ ケーションがとりやすく何でも相談できる環境となっております。

当社は、社内でのサポート体制も厚く、入社後も安心して仕事が出 来る環境づくりを日々目指しており、社員（仲間）同士のコミュニ ケーションがとりやすく何でも相談できる環境となっております。

既設の病院と老人保健施設（Ｈ９．７月開設）、介護付有料老人ホ ームサンフェザント（Ｈ２４．１０月開設）とが同一敷地内にあり 、地域に密着した医療と福祉の提供に努めています。