サービス管理責任者のハローワーク求人 - 群馬県

当社では子供達の障がい特性に合わせた支援を心がけています。特 に大事にしているのは「今が良ければいい」ではなく「本人が大人 になった時」を考えようを合言葉に従業員が業務に励んでいます。

社会福祉法人赤城会は昭和３６年に赤城村有志による「恵まれない 知恵遅れの子に愛の手を」運動によりスタートした歴史のある法人 です。

心理的安全性を大切にし、やらされ感のない支援を重視。利用者・ 職員が共に成長できる自走型の組織づくりを進めています。

子どもから高齢者、障害のある方まで、地域でつながり自分らしく 暮らせるよう支える新しい福祉拠点です。

障害者福祉サービス・人材派遣・広告代理店　他

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自 身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がい に対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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　・知的に障がいを持つ方への居場所づくりをする 　・創作、生産活動の提供　・社会との交流 　・自立した社会性を身につくように支援

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意 向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ 、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

新築、新規開業のため自身に合った会社作りができる 広々とした農業地域でゆったりとした生活

【誰もが活きる社会を目指し、未来の可能性に向けて、「心で働き 、心がはたらく」社会貢献！！】を企業理念として、自らの成長を 目指し、社会をも変えられる志を持ったチームを創ります。