介護のハローワーク求人 - 群馬県

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、「世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１１年４月特別養護老人ホーム「やまゆり荘」開所 ・小規模特養「すいせんの里」開所

平成１１年４月特別養護老人ホーム「やまゆり荘」開所 ・小規模特養「すいせんの里」開所

地域の人々の出資によリ設立された医療生活協同組合。現在、加入 者数は１６，９５０人。病院（１５０床）と診療所および介護サー ビス事業を運営しつつ、地域・組合員への保健活動を展開。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地域社会の結びつきを大切にして高齢者が、安心で充実して日々を 送れるように努めています。

地域社会の結びつきを大切にして高齢者が、安心で充実して日々を 送れるように努めています。

全室個室のユニット型特養です。入居者様には個別ケアが提案し易 い環境になっている新規の施設です。常に職員の会話に耳を傾け、 風通しの良い施設となるよう職場環境の改善に努めています。

全室個室のユニット型特養です。入居者様には個別ケアが提案し易 い環境になっている新規の施設です。常に職員の会話に耳を傾け、 風通しの良い施設となるよう職場環境の改善に努めています。

全室個室のユニット型特養です。入居者様には個別ケアが提案し易 い環境になっている新規の施設です。常に職員の会話に耳を傾け、 風通しの良い施設となるよう職場環境の改善に努めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です 。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です 。

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