介護のハローワーク求人 - 群馬県 前橋市

５つの事業を軸に常に新しいチャレンジをしていきたいと考えてい ます。みんなが笑顔になれるように安全・安心・清潔そして何事も 一期一会の精神で取り組み、時代に相応しいサービスを提供します

幅広い年齢層のスタッフが、活躍にあわせて仕事内容をステップア ップしていける活気にあふれた職場です。今後もシニア世代の豊か な暮らしをサポートするための事業を積極的に展開していきます。

幅広い年齢層のスタッフが、活躍にあわせて仕事内容をステップア ップしていける活気にあふれた職場です。今後もシニア世代の豊か な暮らしをサポートするための事業を積極的に展開していきます。

地域の医療・福祉の向上を目指し地域に信頼される地域創りを行う 。職員には「豊かさ」をテーマとした職場環境を目指している。

地域の医療・福祉の向上を目指し地域に信頼される地域創りを行う 。職員には「豊かさ」をテーマとした職場環境を目指している。

施設長は自治会役員です。地域の人達と連携を取り、町ぐるみで高 齢者を支援。地域に溶け込み、町の行事にも参加。今までの暮らし と違わない生活を送れるよう支援する仕組みを作っております。

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施設長は自治会役員です。地域の人達と連携を取り、町ぐるみで高 齢者を支援。地域に溶け込み、町の行事にも参加。今までの暮らし と違わない生活を送れるよう支援する仕組みを作っております。

施設長は自治会役員です。地域の人達と連携を取り、町ぐるみで高 齢者を支援。地域に溶け込み、町の行事にも参加。今までの暮らし と違わない生活を送れるよう支援する仕組みを作っております。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、在宅サービス等老人福祉サ ービスの総合施設として活躍しています。職場の雰囲気も明るく、 働きやすい職場です。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です 。

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施設長は自治会役員です。地域の人達と連携を取り、町ぐるみで高 齢者を支援。地域に溶け込み、町の行事にも参加。今までの暮らし と違わない生活を送れるよう支援する仕組みを作っております。

ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています

ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています

ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です 。