介護のハローワーク求人 - 群馬県 太田市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

誠意・信頼・安心・傾聴を基本理念とし、当施設は職員全員で考え 実行する社風です。高齢者の方々が利用しやすいサービスを行うた めに職員一同、日々がんばっています。

昭和５２年創立以来の社会福祉法人として、太田市ならびに大泉町 に１０拠点の社会福祉施設を経営しており、平成１２年よりスター トした介護保険に対して、地域福祉の貢献をめざしております。

昭和５２年創立以来の社会福祉法人として、太田市ならびに大泉町 に１０拠点の社会福祉施設を経営しており、平成１２年よりスター トした介護保険に対して、地域福祉の貢献をめざしております。

特別養護老人ホーム（８５名）、デイサービス（２５名）、ショー トステイ（５名）等の事業を経営しています。６０歳以上の方も数 多く活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。

平成２０年７月「介護施設あおぞら」平成２１年４月「介護施設や まなみ」オープン。平成２２年５月「グループホーム・小規模多機 能型居宅介護施設せせらぎ」オープン。

平成２０年７月「介護施設あおぞら」平成２１年４月「介護施設や まなみ」オープン。平成２２年５月「グループホーム・小規模多機 能型居宅介護施設せせらぎ」オープン。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。

予防から復帰まで地域に信頼されたクリニックを目指しています。 院長を筆頭に若いスタッフの多い職場です。

地域に密着した高度医療と在宅介護、訪門看護、在宅リハビリ等の 介護を基本とする福祉の機能的な融合を指向する。

予防から復帰まで地域に信頼されたクリニックを目指しています。 院長を筆頭に若いスタッフの多い職場です。

新人教育はプリセプター方式を施行。自己啓発、院内院外の研修あ り。病後児保育所あり。

新人教育はプリセプター方式を施行。自己啓発、院内院外の研修あ り。病後児保育所あり。

新人教育はプリセプター方式を施行。自己啓発、院内院外の研修あ り。病後児保育所あり。